Que ce soit dans les classements musicaux ou au sein de la filière phonographique, les femmes sont encore peu visibles malgré des actions mises en place pour apporter plus de parité entre les sexes (politiques internes ou associations telles que MEWEM FRANCE, etc). Cette disparité a pour conséquence des différences salariales pouvant être perçues comme une injustice, ainsi que dans l’accès à certains postes et promotions.

Elle peut aussi être le terreau d’un environnement de travail peu confortable pour les femmes, favorisant le stress ainsi que le sentiment d’être illégitime, impostrice ou de ne pas être assez présente au travail pour celles qui allient une vie de mère.

👉 Comment faire sa place dans une industrie qui privilégie (parfois malgré lui) l’autre sexe depuis des décennies notamment aux plus hauts postes ?
👉 Comment construire une carrière professionnelle sans avoir à mettre de côté sa vie de femme et/ou de mère ?
👉 Comment se distinguer de la concurrence, et avoir confiance en soi pour rivaliser avec d’autres profils par nature plus attractifs pour les recruteurs ?
👉 Comment être aussi respectée par ses équipes et pairs que ses confrères de l’autre sexe ?

💪 Quelques soient vos besoins et challenges, vous possédez déjà les ressources et réponses en vous.  Et vous n’êtes plus qu’à un clic de réaliser vos envies profondes, alors qu’attendez-vous pour investir sur vous-même ?